為進一步提高職工學(xué)習(xí)意識，有效檢驗一年內(nèi)崗位知識的學(xué)習(xí)和掌握情況，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5月11日，交科公司職工崗位知識考核正式拉開帷幕，本次考核覆蓋主管級干部、一般管理人員及生產(chǎn)操作工等崗位，考核工作將依據(jù)崗位分批次進行。

根據(jù)公司培訓(xùn)方案要求，本次考核范圍為崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、公司制度、培訓(xùn)內(nèi)容。通過開展崗位知識考核，提升職工對崗位理論知識、公司制度及各類培訓(xùn)的重視程度，確保培訓(xùn)工作取得實效。本次考核采取閉卷考試，入場前先進行簽到，并將手機交由監(jiān)考人員保管，考核過程中，所有參考職工均能嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，認(rèn)真作答。

在今后的培訓(xùn)工作中，交科公司將進一步優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)模式，通過新穎的培訓(xùn)內(nèi)容和靈活的培訓(xùn)模式，提高職工的學(xué)習(xí)積極性、主動性，進而培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。