8月25日，隧道公司黨委書記李新民調(diào)研機關(guān)黨支部，為機關(guān)38名職工講了一堂生動實用的黨課，并就調(diào)研提綱進行了深入溝通交流。

本次調(diào)研活動以講黨課、座談、談心談話為主要內(nèi)容，旨在通過扎實有效的調(diào)研進一步密切黨群、干群關(guān)系，深入落實談心談話制度，幫助機關(guān)解決存在問題。

李新民作了題為《把保落實的要求貫穿在抓落實全過程》專題黨課。他指出，要提高保落實的政治站位。公司機關(guān)各職能部門是公司工作的參謀助手，服務(wù)的是一線，務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)、公道正派才能干好工作；充分認(rèn)識到用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，樹立“四個意識”，堅持學(xué)思踐悟、知行合一是機關(guān)黨支部履行職責(zé)、發(fā)揮作用，保證領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮表率作用，保證黨員以身作則、發(fā)揮先鋒模范作用的重要保證。要增強抓落實的行動自覺。堅持樹立“一切工作到支部”的導(dǎo)向抓好機關(guān)支部工作，以“三會一課”為基本制度，以“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持、及時總結(jié)、形成常態(tài)；不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，把落實工作作為一切工作的關(guān)鍵，把不落實、落不實當(dāng)作重點解決的問題，突出重點抓落實，及時有效地抓落實，加大整治抓落實，提升能力素質(zhì)抓落實，層層傳導(dǎo)壓力抓落實，確保公司決策部署落地生根。要著眼全局工作抓落實。教育引導(dǎo)黨員干部真正把“四個意識”植根于心、付諸行動，始終做到對黨忠誠，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，奮力投身于公司當(dāng)前改革發(fā)展大局中；緊跟形勢的發(fā)展，積極學(xué)習(xí)接受新鮮事物，創(chuàng)新開拓性工作。持續(xù)抓好思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)，加大黨建工作力度，以黨建促進和帶動機關(guān)各項工作，發(fā)揮好機關(guān)服務(wù)監(jiān)管職能，真正把黨建成效落實到增強干部職工凝聚力、黨委班子領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)發(fā)展競爭力。

在座談期間，職工們集思廣益，暢所欲言，圍繞新形勢下加強基層黨建工作的方法和措施，從黨建融入中心、人才培養(yǎng)、人才招聘、公司發(fā)展等方面提出了自己的“金點子”和“好辦法”。

黨建融入中心

關(guān)鍵詞：抓發(fā)展必須抓黨建 抓黨建必須促發(fā)展

“企業(yè)黨組織如果不圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的要求抓黨建，黨建工作就會變成無源之水、無本之木，黨委的核心作用就難以發(fā)揮。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，謀劃和推進黨的建設(shè)，在“結(jié)合”、“融入”上不斷創(chuàng)新，使“抓發(fā)展，必須抓黨建；抓黨建，就是抓發(fā)展”成為領(lǐng)導(dǎo)班子的共識。黨委要堅持在融入中心促發(fā)展上主動謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時，首先著眼于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點是什么、考慮黨組織如何圍繞中心發(fā)揮服務(wù)保證作用，進而策劃黨建工作載體和活動主題，堅持做到企業(yè)重大決策主動參與、生產(chǎn)經(jīng)營主動配合、行政管理主動支持、熱點難點問題主動解決，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，確保在企業(yè)各項中心任務(wù)和重點工作中，有黨組織的聲音，有黨組織的活動，有黨組織的形象，有黨組織的作用。”公司副總經(jīng)理宋國平在談黨建如何融入中心時說到。

人才培養(yǎng)引進要善動腦

關(guān)鍵詞：導(dǎo)師帶徒 實習(xí)+就業(yè) 平臺+機會

針對人才培養(yǎng)和引進的問題，大家各抒己見、暢所欲言。“公司發(fā)展中人是最重要的，人才培養(yǎng)要必須干好的工作。但需要考慮的是，怎么去培養(yǎng)問題……”“導(dǎo)師帶徒和雙培養(yǎng)工作要切實發(fā)揮作用，從公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員開始，每人率先帶徒弟，培養(yǎng)計劃與培養(yǎng)目標(biāo)要落實好……”“要在吸引人才、招聘人才的方式方法下功夫，可以提供實習(xí)平臺通過先實習(xí)后就業(yè)的方法，想法設(shè)法加強與高校畢業(yè)生的溝通交流，把優(yōu)秀人才吸引到企業(yè)中來……”“要有引進有培養(yǎng)，我建議可以學(xué)習(xí)中鐵人才引進機制，多引進、勤考核、善淘汰……”“能力不足、能力恐慌主要是思想認(rèn)識問題，要下大氣力去解決，公司要創(chuàng)造各種平臺和機會促進年輕人成長成才，盡快使他們成為獨當(dāng)一面的人……”“黨務(wù)干部培養(yǎng)方面要多走出去學(xué)習(xí)，多向做得好的六建、七建等單位取經(jīng)，加強聯(lián)系溝通，多學(xué)習(xí)一下兄弟單位在人才培養(yǎng)方面的好做法……”“要把適合搞生產(chǎn)搞施工搞技術(shù)的人分類培養(yǎng)，盡快把他們培養(yǎng)起來……”不同職工提出自己的意見建議。

黨員發(fā)揮先鋒模范作用

關(guān)鍵詞：奉獻多一些 計較少一點

談到黨員在工作和生活中如何發(fā)揮先鋒模范作用這一問題，有的職工這樣講。“作為黨員無論從事什么崗位，都要熱愛本職工作，平時要比別人多做一些，不要過多地計較個人報酬和榮譽，奉獻比別人多一些，自然會得到別人的認(rèn)可承認(rèn)。堅定理想信念，提升自身政治素質(zhì)，就能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。”“我們身邊大多數(shù)人都是小角色，要用我們身邊的優(yōu)秀黨員和職工事跡宣傳出去，可以采用微電影等形式在宣傳教育上下功夫……”“三優(yōu)項目、黨員示范工程、黨員示范崗活動要切實開展起來，把黨員作用真正發(fā)揮出來！”“黨員要對群眾服務(wù)，在服務(wù)中提高黨組織的號召力和凝聚力……”。

企業(yè)文化建設(shè)

關(guān)鍵詞：企業(yè)凝聚力 認(rèn)同感

“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，企業(yè)要長遠(yuǎn)發(fā)展要靠管理靠文化，我覺得可以通過工會、團委活動加強職工間溝通磨合，多展示企業(yè)簡介和品牌！”“要加強企業(yè)文化建設(shè)，增強職工的榮譽感和責(zé)任感，讓我們走出去也自豪地說我們隧道人怎樣怎樣……”企業(yè)文化是企業(yè)無形資產(chǎn)，是凝聚人心的吸鐵石，具有引導(dǎo)和規(guī)范職工行為，激勵職工追求卓越的重要作用。在今后工作中，公司黨群工作部要善于提煉總結(jié)符合本企業(yè)特色的企業(yè)文化，用文化來吸引人、管住人、留住人。

據(jù)悉，此次調(diào)研工作受到機關(guān)職工的高度重視，大家提前針對調(diào)研提綱內(nèi)容已對問題進行深刻思考，調(diào)研取得良好的實效。座談結(jié)束后，李新民還將對機關(guān)分管部門科級干部進行談心談話。

（通訊報道：楊愛紅）